发布时间：2019/11/18 10:06:40 来源：吴应翔 阅读：407次 作者：wuyingxiang
随着日本劳动力资源不足的不断加剧，日本出台了《出入境管理及难民认定法》修正案。日本2019年度拟引进外国劳动力47550人,5年内计划引进34.5万人。尤其是从2019年5月30日起，日本法务省对留学生就职的条件进行了调整，在调整后的留学生就职政策当中，在日本就职不再仅限于大学专业相关工作，可以通过在饮食以及零售业等以日语为主体的服务业工作来获得在日本的在留资格。
就留学生来说，近些年的就业率也达到了历史的峰值。有70%的留学生渴望毕业之后在日本就职，而且在招收留学生的企业当中，大企业占到了75%。数据显示，在日本就职的留学生中人数最多的就是来自中国的留学生：共有1万886人，其次是越南留学生：5244人，尼泊尔留学生：2934人，韩国留学生1575人，总体来看，仅亚洲各国的留学生就占整体人数的95.3%。
根据入管厅给出的数据表明，外国留学生从业最多的职业是「翻译」23.6％、「贩卖，营业」13.4％、「海外业务」9.0％、「IT技术开发」6.5％。
那么，外国人在日本找工作真的那么容易吗？在日本打工就职，又经历了一番怎样的辛劳？又存在哪些困惑呢？
招聘网站巨头Mynavi的调查显示，在日本有打工经验的外国人中，约四成人感到“外国人的工作机会少或各种限制多”。此外，关于“寻找打工机会时所遇到的困难”，回答人数最多的依次是“需要用日语准备履历和资料”“对日语水平要求过高”“难以看懂日语的招聘信息”等，可见他们在寻找打工机会时遇到的难题与日本人不同。
被问及“在日本工作与自己国家有何差异”时，回答最多的依次是“对打招呼和礼节要求严格”“强调守时”“上下级关系严格”，从中可以看出他们对日本人的“严格”倍感困惑的现状。此外，还有人指出“很难获得休假”“指示暧昧不清”等。
关于“开始打工前担心的事情”，受访者回答最多的依次是“自己的日语能力”“职场的人际关系”“是否会因为自己是外国人而得到不公正的待遇或对待”。这些也是受访者表示最初的担忧“应验”的前三个答案。
此外，被问及“在打工过程中那些方面感到压力”时，受访者中回答较多的有“无法与同事顺利交流”（29.6％）、“对外国人存在偏见” （29.6％）、“没有得到相应的工资报酬”（26.9%）等。
虽然在日本外国留学生就业形势比以往好一些，但是真正要找到一份合心合意的工作也不是那么容易的，所以，要想寻得一份好的工作，就要看自己在这个大环境下抓住机遇了。
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